企業理念

経営理念

事業理念

人と企業を結び、社会への貢献。
KCBは3つの“ワーク”をモットーに企業様にも、働く派遣スタッフの皆様にも喜んで頂ける雇用を創造し、広く社会の発展に寄与してまいります。

必要な時に必要な人材を軽快なフットワークで対応

ハイレベルの人材を迅速に派遣。
刻々と変化するビジネスの現場。突発的な仕事の受注や専門知識を持った人材が必要になった場合など、すばやい対応なくして、その結果を出していくことはできません。
“TIME is MONEY（時は金なり）”懐かしいことわざですが、コスト削減や高効率を求められる今こそ重要な課題といえます。
KCBの派遣・紹介システムはスピーディーな対応で多くの企業に信頼されています。
「いま」というチャンスを逃さないために、KCBは総力を挙げて対応いたします。

安心して就業できるシステムに高い信頼を得ています。
企業のニーズに敏速に対応するためには優秀な人材の安定確保が不可欠です。
KCBでは安心して就業できる環境づくりに力を入れ、より優秀な人材の獲得・確保に努めています。

多種多様なビジネスニーズに幅広いネットワークで対応

人と企業の出会いの場を創るマンパワー・ネットワーク。
KCBのネットワークは全国に広がっています。
企業と派遣スタッフのニーズがあれば事業のフィールドはどこまでも広がります。

社内の情報を一元化し、システム的に管理。
ネットワークを通じて、アプリケーションや個人情報の管理、web上の管理、データ管理等情報セキュリティレベルの向上と維持をはかり、ハードとソフトの両面から磐石な体制作りに努めています。

高いモラルとスキルを持った人材の育成にハートワークで対応

優秀な人材は人財なり。
企業が求める人材とは、ビジネスに関する高い技術や幅広い知識を持った人です。
また職場での仲間や取引先に対するまごころ、仕事に対するモラルなども大切です。
KCBでは優れた人材こそが財産であると考え、各種媒体、ネットワークを活用した即戦力の人材確保に努めています。
ビギナーにはスキルアップとモラルアップのための研修制度の充実など、万全の体制を整えております。

派遣スタッフスキルアップ体制。
派遣スタッフのスキルにあわせて、各種研修会を開催。クライアント企業の協賛による新商品研修など、独自の研修により、実践ですぐに役立つエキスパートを育成。
また、高度なスキルだけではなく、マナー研修を通じて人間的にも魅力ある人材の育成に努めています。

必要とされるスキル、キャリアを的確に把握し、企業の人材ニーズを見極め、またそれに見合った人材を派遣・紹介するのが私たちの使命です。
求職者の派遣・紹介からフォローまで担当営業が、きめ細かく責任を持ってフルサポートできるシステムを実施しております。